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专稿:近年来,淮南市田家庵区国庆街道聚焦“制度管理、宣传学习、阵地建设”三个环节,充分发挥电教远教“宣传、教育、服务”三大功能作用,推动党员电教远教工作提质增效。
健全管理制度,拧紧远教站点“责任弦”。建章立制,明确责任。健全完善《党员电教远教工作考核细则》《站点管理员工作职责》《站点设备操作规程》等制度,形成“制度管人、人管设备”的工作机制,避免设备成“摆设”、使用“走形式”的“顽疾”。选优配强,组织培训。以社区“两委”换届为契机,注重将责任意识强、文字功底好的优秀青年后备干部选配至远教管理员队伍,全面落实远教站点“AB岗”工作制,开展电教远教、万村网页管理员业务培训会议4次,参训132余人次。考核评估,激发活力。实行“周提示,月通报,年考核”的形式,明确责任、分工到人,把党员干部现代远程教育及电教工作纳入基层党建工作“三个清单”、书记抓基层党建述职评议考核内容。
紧抓学习任务,当好远教站点“宣传员”。围绕需求,制定计划。确保播放内容精准对味,各站点设置电话热线、网络留言板、微信留言区等板块,将“遥控器”交给群众,参与“定制”播放内容;合理平衡“基层所需”和“系统所能”,针对社区、机关等不同站点分类施策,采取“大课表、小菜单”,每月按需下发学习计划。集中学习,提高质量。灵活把握学习日期和场次,每月组织集中学习不少于8小时。将集中学习与深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动结合起来。今年以来,依托12个远教站点,集中展播366场,观看11000余人次。学用结合,成果转化。“线上”利用电教远教平台开展豆腐制作、果蔬种植等实用技术学习,“线下”不定期举办现场会、百姓大讲堂等活动16场,邀请专家和科技特派员深入学用示范基地开展教学服务。
注重平台建设,建强基层党建“微阵地”。打造队伍,提升能力。坚持选优配强原则,打造一支政治立场坚定、文化素养高的年轻化管理员队伍,负责日常维护和信息更新;建立万村网页管理群,定期分享优质党建信息,发送学习文件,通过“传帮带”工作机制,提升业务能力,确保信息员队伍作用发挥到位。聚焦内容,严把质量。围绕“三会一课”、主题党日等重点党建工作,同时坚持“突出党建、服务社区、贴近群众”的原则,努力宣传党建的基本理论、方针政策及身边典型人物的先进事迹。齐抓共管,落实责任。建立街道社区两级维护管理体系,严格落实互联网信息发布“三审”制度,做到承办人、承办部门、保密部门、分管领导审核签字,确保信息发布真实、准确、安全。(刘畅)
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